国际锁具、安防产品展门业

技术人才和综合能力也是制约我国锁具发展的主要因素

技术人才缺乏使得我国制锁业技术提升困难，据调研数据统计，目前制锁行业技术研发人员年龄结构非常不合理，普遍年龄偏大，而且人员数量不能满足

制锁行业的需求，年轻一代很大一部分不愿意从事制锁业，跟不上制锁业发展的脚步，直接导致了一些企业虽然引进新设备、新技术，但在技术研发、储备、使用上存在很大的困难，甚至个别企业出现停工待人的状态，这严重了制约了我国制锁业的健康发展。技术的发展、质量水平的提升、品牌美誉度的提高，离不开技术型人才的支撑，而转型升级的基础就是人特别是技术型人才的转型、提升。 缺乏人的转型升级很容易就会变成空中楼阁。除了这类研发、设计的技术人才的缺乏，另一方面，技术工人的严重缺乏也导致了虽然技术、设备先进了，但

工人素质达不到要求，导致企业生产、加工等仍然达不到未来企业的需求，甚至还严重制约了企业的未来发展，特别是当前在设备上数控化、自动化等趋势的日渐明朗，技术工人的不足将会严重制约企业技术能力的提升，产品质量水平的提高和规模的扩大。

综合能力急待提升，据我中心发放调查表统计数据表明，目前我国制锁企业普遍关注的一些影响企业发展的问题上除了技术和行业的问题之外，还有一些反馈的结果值得我们深思。很多影响企业发展和效益的问题往往和技术、设备、管理等方面无关，而集中在材料、管理、市场等方面。而这些都不是企业一朝一夕能解决掉的。

目前企业普遍关注的影响未来发展和效益的主要在原材料和劳动力成本上，其次是市场需求的变化以及政策的变化。而据调查表反馈数据显示，普遍企业对效益和发展问题的原材料价格和劳动力业目前都在关注成本问题，而这些劳动力成本上涨已成为不可逆转的趋势，随着中国加入WTO之后，价格特别是原材料价格同国际接轨，变动也将会经常发生，而抵御此类风险的能力不仅需求专业的人才，技术实力水平的提升，更需要企业综合实力的提升。而市场需求，这更需

要企业在市场营销、技术研发、管理等几方面的综合能力的全面提升才会管控、预测。

以上这些，不仅是企业由量变转向质变的战略转型升级的过程中所必备的素质，也是未来提升产业格局，向着高技术附加值、高品牌知名度方向发展的必由之路。

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